Los 43 trabajadores del Programa de Empleo de Experiencia se empezarán a incorporar en unos días

La alcaldesa, Raquel Medina, ha dado a conocer este lunes los puestos que se cubrirán con el Programa Puente de Empleo de Experiencia, dotado con 257.000 euros y que permitirá contratar a 43 personas por un periodo de seis meses.

El objetivo, como ya se informó semanas atrás, es incorporar al mercado laboral a personas que acceden por primera vez a fin de que puedan comenzar a desarrollar su actividad y adquirir experiencia profesional.

Para los 43 puestos elegidos, ya publicados en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, el SEXPE viene realizando los sondeos pertinentes. Son diez auxiliares de ayuda a domicilio; ocho peones de servicios múltiples; cuatro jardineros, cuatro conserjes para personas con discapacidad con destino a los colegios públicos y cuatro administrativos, dos también con reserva de discapacidad; tres socorristas acuáticos y pintor, ingeniero técnico superior, ingeniero técnico en telecomunicaciones, auxiliar en biblioteca, monitor deportivo, animador sociocultural, técnico en prevención de riesgos laborales, agente de igualdad, orientador laboral y licenciado en Derecho o Administración Pública.

Al detallar las plazas, la alcaldesa reconoció que no es el modelo de generación de empleo ideal ni el que ella quisiera, tal y como comentó en la Asamblea de Extremadura, en su intervención en el marco de la elaboración de la ley de Garantía de la Autonomía de las Administraciones Locales, sobre las dificultades que tienen los ayuntamientos para «poder ejecutar sus políticas, en especial la Tasa de Reposición de Empleo Público, que impide contratar personal para cubrir las necesidades existentes».

Esfuerzos en materia de empleo

No obstate, Medina ha querido destacar los esfuerzos realizados en materia de empleo en un año tan «sumamente complejo. Un esfuerzo que ha permitido sumar a estos 257.000 euros los 352.000 del PAEL, con los que se pudo dar empleo directo a 18 personas; otros 170.000 entre el Ayuntamiento y la Diputación Provincial que permitieron contratar a 20 personas y 500.000 euros con los que 30 vecinos se han formado en las Escuelas Profesionales mientras cobraban».

Tampoco olvidó las plazas de psicología (2), de administrativos/as (2) y de trabajo social; la ampliación de la jornada laboral de tres trabajadoras sociales y de otras cinco de ayuda a domicilio, que en su opinión son también ejemplo «de los esfuerzos realizados para la contratación directa, con más de un millón de euros destinados a ello».

Para terminar, la alcaldesa apuntó que el empleo no solo se genera solo a través de la Administración «y por esa razón, y sin atender a otras ayudas procedentes del Estado o de la Junta, el Ayuntamiento ha destinado 550.000 euros a las pymes locales a través de los Programas Reinicia I y Reinicia II y otros 200.000 euros en ayudas sociales, así como 350.000 para adquirir material de prevención y otras partidas para inversión en obra pública procedente de distintas administraciones, como los 800.000 euros destinados a mejorar las viviendas del Molinillo o los 245.000 con los que se renovarán las tuberías de fibrocemento todavía en uso.