

El Ayuntamiento ha aumentado la cualificación que requiere habitualmente para las incorporaciones temporales que realiza con cargo a los programas de empleo de otras administraciones. Lo hará en las próximas contrataciones del Programa de Activación de Empleo Local de la Junta de Extremadura, para el que recibirá una subvención de 352.000 euros, que unido a otros 14.000 de fondos propios, permitirá incorporar a 18 desempleados durante un año.
También es diferente la edad, puesto que la actual convocatoria está dirigida preferentemente a mayores de 45 años, que será contratados a jornada completa.
Los puestos que se han solicitado al Sexpe son cinco administrativos informáticos, dos oficiales de 1ª de construcción, dos oficiales de 2ª de construcción y un técnico deportivo, un técnico en desarrollo local, un técnico en gestión ambiental, un mantenedor-reparador de edificios, un ingeniero técnico industrial en la especialidad eléctrica, un oficial pintor, un técnico de biblioteca, un técnico de movilidad sostenible y un técnico de juventud e infancia.
Los requisitos exigidos dependen de la plaza de la que se trate, y van desde estar en posesión de Grado, diplomatura o equivalente en Geografía, Obras Públicas o Arquitectura para el técnico de movilidad sostenible a Certificado de Escolaridad o equivalente para el mantenedor-reparador de edificios, además de formación complementaria acreditada de aparatos elevadores, curso de prevención de riesgos laborales o Tarjeta Profesional de la Construcción.
En algunos casos se demanda tener experiencia, desde los seis meses a los 24 como peón ordinario de la construcción.
También son diferentes los salarios a percibir, que oscilan entre 1.108,33 y 1.403,18 euros.
En esta ocasión no hay que presentar solicitudes en el Ayuntamiento, sino que el Sexpe se encargará de hacer la preselección de los candidatos y el Ayuntamiento la selección definitiva.
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