La plantilla de la Policía Local denuncia un «completo abandono» por parte del Ayuntamiento

«Nuestro propósito principal siempre ha sido dar una respuesta rápida y eficaz a los ciudadanos; sin embargo, después de intentar solucionar todos estos problemas dialogando, la respuesta siempre ha sido la misma: SILENCIO o NEGACIÓN.

Venimos sufriendo una nefasta distribución de los servicios y decisiones arbitrarias tomadas por el Jefe de esta Policía y un completo abandono por parte del Ayuntamiento, al no cumplir éstos lo firmado ni atender a las demandas de este colectivo. Es por ello, que lamentablemente y desde hace tiempo, nos es imposible ofrecer el servicio que demanda la ciudadanía a la que nos debemos; por lo que consideramos oportuno dar a conocer la situación que atravesamos y dar traslado de algunas de nuestras carencia:

•El Convenio firmado por la administración y los sindicatos en el año 2017 es incumplido continuamente.

•No ha habido negociación para el cuadrante del 2019, sino que nos ha sido impuesto el mes de enero, siendo una incógnita el resto de los meses, lo que nos lleva a la imposibilidad de poder realizar planes.

•Reiteradas modificaciones en el cuadrante anual, no respetando nuestro descanso personal y vida familiar.

•Se realizó un protocolo inicial de refuerzos para cubrir servicios en nuestro tiempo libre, el cual ha sido constantemente vulnerado por el Jefe de la Policía, incumpliendo lo pactado entre sindicatos y Ayuntamiento.

•Retrasos continuados en los pagos de servicios extraordinarios (hasta 8 meses).

•Realización constante de servicios de superior categoría (responsable de turno) sin remuneración.

•Se vendió en su día que éramos una de las policías mejor dotadas de Extremadura, y lo cierto es que, en la actualidad, hay una notable carencia en la uniformidad, llegando incluso algunos policías a carecer de cascos para el uso de las motocicletas.

•En numerosas ocasiones vivimos situaciones de un sólo policía en turno para atender a las demandas ciudadanas, viéndonos obligados a derivar servicios a Guardia Civil.

•La figura del Policía se ha visto relegada a la de conserje de un centro socio-cultural cuya infraestructura no proporciona la seguridad de los propios agentes ni la intimidad del ciudadano que se persona en las dependencias.

•Precariedad en el material de oficina; equipos informáticos y mobiliario obsoleto.

•Ante la situación de segunda actividad aprobada por el Estado y, habiéndose notificado por la Administración Central al Ayuntamiento que podía ofertar plazas libres de agente, nos encontramos en un 2019 con una absoluta falta de previsión de personal.

•Se han facilitado datos personales de agentes tras las quejas de algunos ciudadanos por alguna intervención en particular, hecho que, además de ser ilegal, nos parece de una falta de respeto absoluta.

•Continuos silencios del Jefe de la Policía y del Ayuntamiento a los escritos presentados por algunos policías en tiempo y forma, lo que ha conllevado a unas diferencias de trato.

•Se elaboró y presentó un Reglamento Interno que solucionaría parte de los problemas anteriormente planteados que ha tenido el mismo fin, el SILENCIO.

•Incumplimiento en el abono de la Carrera Profesional a todos los funcionarios del Ayuntamiento según lo establecido en el Convenio (retraso de 9 meses).

Por ello, esta plantilla siempre estará dispuesta a solucionar todos y cada uno de estos problemas con la Administración. Que se adquiera un compromiso firme, con el objetivo principal de poder ofrecer un servicio óptimo a nuestro pueblo sin dejar de lado nuestros derechos«.