La plantilla de Correos denuncia la situación crítica del servicio y el «silencio cómplice» de los sindicatos

«La política de no contratación ha convertido la jornada laboral en un foco de enfermedad. Gran parte de las bajas actuales son consecuencia directa de la sobrecarga: cuadros de estrés crónico, ansiedad y lesiones físicas derivadas de rutas de reparto inasumibles. Al no cubrirse estas ausencias, la presión sobre los que quedan se multiplica, perpetuando un sistema que enferma a los empleados», explican.

En ese sentido, apuntan que la falta de cobertura en ventanilla ha provocado que, especialmente en el turno de tarde, haya trabajadores gestionando la oficina en absoluta soledad.

«Estos empleados deben atender todas las funciones sin poder abandonar su puesto ni un minuto, ni siquiera para necesidades básicas, lo que genera una sensación de desprotección frente a las quejas de los usuarios por las largas esperas», afirman.

A ello unen contar con una flota de vehículos «nefasta»; que incluso deben aportar herramientas de su bolsillo para solucionar las deficiencias que tienen o que no les traen motos eléctricas por no disponer de cochera propia para guardarlas y no poder instalar los cargadores.

Sindicatos y directivos

Uno de los puntos más críticos de su denuncia es la «inacción» de las organizaciones sindicales al sentirse desprotegidos por quienes, en teoría, deberían representarles y luchar por sus condiciones laborales.

«Los que dicen luchar por nuestros derechos están a la misma altura que la cúpula que se lleva los bonus por ahorro. No hacen nada o casi nada; parece que hay un trasfondo que les impide actuar. Hay motivos más que suficientes para una huelga general que dé voz a esta situación, pero prefieren mirar para otro lado mientras trabajamos en condiciones deplorables en una empresa que es pública», declaran los afectados.

Para terminar, denuncian que mientras los salarios de la plantilla rozan el SMI, la dirección mantiene un sistema de incentivos por «ahorro» en contrataciones.

«Correos presta un servicio público, por lo que no pueden pretender enriquecerse de ello sino prestar ese servicio y no hacer negocio. Cubrir gasto sí, pero no lucrarse a costa de nuestro trabajo precario».

Por todo ello, los afectados exigen la cobertura total de vacantes y una representación sindical real que «esté a la altura de la gravedad de los hechos, cumpliendo con el Servicio Postal Universal que los vecinos de Navalmoral merecen».