El Ayuntamiento contratará a 47 desempleados con el Plan de Empleo Social

Los requisitos para acceder al mismo son ser desempleado de larga duración, no haber trabajado más de 30 días en los últimos 12 meses y estar en riesgo de exclusión social en el ámbito familiar. Solo podrá acceder una persona por unidad familiar.

En este programa, al contrario que en otras convocatorias, no habrá tribunales, sino una comisión de selección que otorgará puntos en función de varios criterios, como mayor tiempo en desempleo, gastos económicos de la unidad familiar, mayor tiempo de empadronamiento, trabajar por primera vez en el Ayuntamiento, ser víctima de violencia de género, años cotizados a la Seguridad Social o miembros de la familia en situación de discapacidad.

El proceso de selección se inició el martes, permaneciendo abierto hasta el día 31, debiendo presentarse las instancias en el Ayuntamiento.

Las plazas del primer periodo de contratación son cinco peones de la construcción y cinco auxiliares de ayuda a domicilio; cuatro conserjes y cuatro peones de servicios múltiples; tres administrativos, un auxiliar administrativo, un oficial de 2ª de la construcción y un peón de pintura. Tres serán en turno de discapacidad.

Más de 100 puestos

Al dar a conocer esos datos el portavoz municipal, Iñaki Rodríguez, destacó que ahora mismo hay 105 puestos de trabajo en proceso de selección, con una aportación de la Junta de Extremadura de 1.303.500 euros.

En concreto 30 alumnos/trabajadores y los ocho componentes del equipo docente de la Escuela Profesional 'Campana de la Mata', que ya tiene muy avanzado el proceso de selección, y 43 plazas del Programa de Empleo de Experiencia.

A todo ello unió nueve contratos del plan Emplea de la Diputación, con una aportación de 108.000 euros.