El comité de empresa pedirá una mediación externa al despido de los 37 trabajadores de Fuentecapala

El comité de empresa de la fábrica textil Fuentecapala pedirá una mediación externa antes de impugnar judicialmente el expediente de regulación de empleo presentado por la dirección de la misma para los 37 trabajadores que quedan en la planta de Navalmoral.

Según ha informado el responsable del área de Industria de UGT de Extremadura, Leocadio Núñez, en la última reunión celebrada, la tercera de las tres a las que obliga la ley, la dirección "lo único que ha propuesto a las trabajadoras es la posibilidad de trabajar en cooperativa, sin dar más explicaciones".

"La empresa dice que lo deja porque no hay producción y ahora dice que va a dar trabajo a las empleadas, algo que entendemos como una tomadura de pelo", ha subrayado Núñez.

Leocadio Núñez añade que la postura de la dirección sigue siendo la misma, la del cierre total de la planta y el despido de todos los trabajadores".

En este sentido, el comité de empresa anuncia que acudirá a la Fundación de Relaciones Laborales al objeto de solicitar una mediación externa "que posibilite un acuerdo o mejora para las trabajadoras de Fuentecapala".

"Pasar por la mediación es un paso previo para poder llegar a una solución final y, en caso de que esto no ocurra, acudir al Tribunal Superior de Justicia de Extremadura para impugnar el ERE y que puedan ser reconocidos los despidos como improcedentes, señaló para concluir.