Más de 1,7 millones de euros para 109 contrataciones municipales

De las mismas dio cuenta el portavoz municipal, Pedro Fernández, quién subrayó que buena parte de esta cantidad corresponde a fondos propios del Ayuntamiento, mostrando su deseo de seguir trabajando en el mismo sentido.

Por orden cronológico el primero en llegar será el Plan Activa Empleo, cuyas bases se aprobaron ya en la Junta de Gobierno Local, con una aportación provincial de 182.551 euros y municipal de 39.900.

«Este plan nos obligaba a aportar un mínimo de 32.200 euros, pero hemos llegado a los 39.900 para que todas las contrataciones sean a jornada completa y de un año de duración», explicó.

Se trata de 12 contrataciones, de las que dos serán de peones múltiples, otras cuatro similares con la especialidad de limpiador para destinarlos a los colegios, un oficial 2ª de mantenimiento, un técnico en prevención de riesgos laborales, tres auxiliares de ayuda a domicilio y un técnico en administración general.

Las bases al completo pueden conocerse en dependencias municipales y a través de la web, así como plazos, etcétera. Los requisitos académicos difieren según el puesto, yendo desde el Certificado de Escolaridad para los operarios hasta la Licenciatura para los puestos más cualificados, debiendo en todos los casos estar en situación de desempleo.

Otros planes

Fernández avanzó que en breves semanas saldrán adelante el resto de planes previstos. Son el III Plan Reactiva de Diputación, dotado de 142.500 euros para 19 contrataciones; el Programa de Colaboración Municipal al Empleo, con más de 880.000 euros para un total de 48 puestos, y el I Plan de Empleo Local, del que se beneficiarán 28 desempleados, con un desembolso de medio millón de euros.