La Junta de Gobierno aprueba las bases para cubrir doce plazas vacantes en la plantilla municipal

La Junta de Gobierno Local aprobó en su reunión del lunes la provisión de doce plazas, siete de administrativo y cinco de Policía Local, de un total de 35 que tiene vacantes en su plantilla el Ayuntamiento de Navalmoral, y que el PP viene reclamando de manera insistente en las últimas semanas que se cubran.

En ambos casos se dio el visto bueno a las bases y a la convocatoria de las correspondientes pruebas selectivas, si bien son diferentes, ya que mientras las de agente de policía se cubrirán mediante el sistema de oposición libre, las de administrativo son de promoción interna.

Según el desglose del personal que se publicó a mediados de febrero en el Boletín Oficial de Cáceres, junto con el presupuesto municipal del año 2021, la plantilla del Ayuntamiento moralo la forman 93 funcionarios, 30 laborales, tres laborales temporales y un eventual, si bien hasta 35 plazas están sin cubrir.

Materiales y proyecto

En esa misma Junta de Gobierno se aprobaron el expediente de contratación para el suministro de materiales para reposición de elementos del Ayuntamiento y la ampliación del plazo de ejecución de la redacción del proyecto del Plan Mejoras Navalmoral 2020, que incluye la reforma de 40 calles y plazas con un presupuesto de un millón de euros.

Se adjudicó a la empresa Innocampo en 11.482,9 euros de los más de 21.000 que salió a licitación, con un periodo de ejecución de 70 días a contar desde el siguiente a la firma del contrato, el 18 enero. De ahí la necesidad de la ampliación.

Por último, se aprobó un convenio de colaboración con la Fundación Jóvenes y Deporte de la Junta de Extremadura para el desarrollo en Navalmoral durante el año 2021 del programa sociosanitario de actividad física y salud 'El ejercicio te cuida'.