La Fundación Secretariado Gitano pone en marcha un programa de inserción socio laboral

Desarrolla programas y servicios para garantizar los derechos de las personas gitanas principalmente en los ámbitos del empleo, la educación, la salud o la vivienda, y su trabajo se dirige también a promover políticas más activas para la inclusión social de la población gitana y luchar contra la discriminación.

#PuertaEmpleoFSG pretende mejorar la situación de la comunidad gitana hacia el empleo, generando oportunidades y avanzando hacia una inclusión social real.

Esta actuación está incluida dentro del Objetivo 9: 'Promover la inclusión social y luchar contra la pobreza y cualquier forma de discriminación' del Programa Operativo Fondos Social Europeo 2014- 2020 Extremadura, que gestiona la dirección general de Políticas Sociales, Infancia y Familia de la Junta de Extremadura y se implanta en Navalmoral con la colaboración del Ayuntamiento.

El programa Puerta de Empleo para la Comunidad Gitana Extremeña #PuertaEmpleoFSG tiene como objetivo general mejorar la inclusión social y laboral de personas pertenecientes a la comunidad gitana, aumentando su presencia en el mercado laboral, la contratación y la calidad de los puestos de trabajo, mejorando los niveles de cualificación, así como las competencias básicas, transversales y profesionales, con un enfoque integral e integrado.

El proyecto se sustenta en un modelo metodológico basado en itinerarios personalizados, intervenciones con carácter integral, en coordinación con múltiples agentes del entorno laboral, desde una perspectiva intercultural y con orientación a resultados, y cuenta con un equipo multidisciplinar.

Presentación

El programa se ha presentado en el centro sociocultural La Inmaculada, donde la Fundación Secretariado Gitano tiene sus oficinas, y ha contado con la presencia de María Teresa Suárez, directora territorial de FSG; la alcaldesa, Raquel Medina, y la directora general de Políticas Sociales, Infancia y Familia, Carmen Núñez.