La central nuclear Almaraz-Trillo, reconocida por sus medidas para conciliar la vida laboral y familiar

Dicho certificado se concede después de la realización de una auditoría externa, y reconoce las «buenas prácticas en las organizaciones que integran modelos para la conciliación de la vida laboral y familiar».

Rafael Fuertes, director general de Fundación Másfamilia, hizo entrega de este distintivo a Eduardo Lasso de la Vega, director general de CNAT, «reconociendo así su compromiso con las personas que trabajan en Almaraz-Trillo y con la conciliación de la vida profesional y personal».

Durante la entrega, Fuertes comentó que CNAT renueve el certificado efr con categoría Excelente A «demuestra la entrega y el compromiso de la compañía con la gestión de la conciliación y es por ello, que desde Fundación Másfamilia les agradecemos su trabajo al respecto»

Asimismo se recuerda que las centrales de Almaraz y Trillo poseen el certificado efr desde 2010, y que tiene implantadas diferentes medidas enfocadas a la «conciliación de la vida familiar y laboral, fomento de la flexibilidad, apoyo a la igualdad de oportunidades y fomento de la diversidad. La conciliación de la vida familiar y laboral es una prioridad para CNAT, que mantiene un compromiso de mejora continua e implantación de nuevas medidas en esta materia».

Equipo de trabajo

Para terminar, se señala que CNAT cuenta con un equipo de trabajo de Igualdad y Conciliación impulsado por la dirección y liderado por el departamento de Recursos Humanos. En el mismo participan personas de diferentes departamentos, centros de trabajo, géneros y generaciones de la compañía, ·que trabajan con objetivos anuales que se renuevan para seguir avanzando en la creación de una cultura de igualdad y conciliación«.