CCOO exige que se depuren responsabilidades tras la sentencia que obliga al SES a indemnizar a una interina
El sindicato recuerda que obligaba a la trabajadora a desplazarse todos los días a Plasencia cuando su puesto está en Navalmoral
Redacción
Miércoles, 30 de octubre 2024, 13:25
CCOO se felicita por la sentencia que condena al Servicio Extremeño de Salud a indemnizar con 17.289 euros a una trabajadora interina a la que se obligaba a trabajar «de manera ilegal» en Plasencia cuando su puesto de trabajo está oficialmente en Navalmoral, tal y como ha informado HOY.
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La indemnización cubre los gastos de desplazamientos de 120,6 kilómetros que tenía que realizar esta trabajadora cada día entre las dos localidades y que supone un «varapalo a la gestión arbitraria del SES», que la Sección Sindical de CCOO del Área de Salud de Navalmoral había denunciado ante la Inspección de Trabajo.
«Desde CCOO no solo se puso en conocimiento de la Inspección esta situación irregular, sino que también se impulsó que actualmente la trabajadora, con plaza de planchadora, ocupe su puesto de trabajo ya de manera legal, por decisión de la anterior gerente, poniendo sentido común a este sinsentido del que participaron tanto la gerencia de Navalmoral como la de Plasencia», explica el sindicato.
En la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº2 de Cáceres, el juez expone que la decisión de obligar a la trabajadora a desplazarse todos los días partió de una orden verbal y que el SES «no ha querido identificar al autor».
«Es lamentable que el SES ampare estos comportamientos ilegales y no proceda a hacer las actuaciones oportunas para identificar a quien no tiene ningún escrúpulo de poner en riesgo a una trabajadora todos los días a 60 kilómetros de su puesto de trabajo. Por este motivo, CCOO ha vuelto a registrar un escrito al Servicio Extremeño de Salud para que identifique al autor y se depuren responsabilidades», añade.
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El sindicato indica, asimismo, que en otro apartado de la sentencia, se señala que resulta inverosímil que el SES trate de aprovecharse de sus propios incumplimientos diciendo textualmente: «no puede la Administración salir privilegiada de sus propios incumplimientos, pues lo cierto es que no resolvió la solicitud inicial ni a los tres meses, ni a los seis ni nunca… La Administración carece de legitimación para, prevaliéndose de sus incumplimientos, decretar inadmisible el recurso».
Además de la indemnización de 17.289,36 euros en concepto de gastos de desplazamientos, la condena impone la compensación de horas por el tiempo de duración de viaje desde el 2018 al 2023.
Abrir una investigación
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Para terminar, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Extremadura exige al SES que abra una investigación para identificar al autor y «proceder en derecho y administrativamente a que pague su grave responsabilidad». Además, considera que hay que esclarecer los motivos por los que fue desplazada esta trabajadora, «poniendo en riesgo su salud todos los días en un desplazamiento ilegal».
«Esta sentencia es una nueva demostración de que merece la pena luchar contra la injusticia y que no hay rendirse jamás, como ha hecho esta trabajadora junto a este sindicato», afirma CCOO.
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