La campaña de Cetarsa comienza con 22 nuevas contrataciones

Aunque fue el día 1 de diciembre cuando arrancó la campaña y el 9 cuando se incorporaron los nuevos operarios, el 20 de noviembre tuvo lugar una jornada de acogida al grupo, ya incorporado de forma oficial al equipo de Cetarsa.

La jornada comenzó con la bienvenida y recepción de los participantes, «informándoles sobre la historia, misión y líneas de actividad de Cetarsa en una introducción corporativa a la compañía en la que se compartieron datos sobre el papel estratégico de la transformación de tabaco en la cadena de valor», explican.

Además, el nuevo equipo recibió formación específica en prevención de riesgos laborales, incluyendo las normas de seguridad, uso de equipos de protección individual (EPIs, que se entregaron al final de la jornada) y procedimientos y protocolos internos.

«Todo ello es clave para garantizar la seguridad en un entorno industrial», aclaran.

Políticas Éticas

Parte de la jornada estuvo dedicada a las Políticas Éticas y de Cumplimiento, con especial atención al Código de Conducta y al Canal de Denuncias, «herramientas que Cetarsa considera fundamentales para asegurar un comportamiento responsable, transparente y en línea con los valores de la compañía».

La jornada finalizó con una visita guiada por la fábrica de Talayuela, donde los participantes pudieron conocer instalaciones y procesos, y familiarizarse con el entorno de trabajo.

En el encuentro estuvieron presentes el presidente y el director general de Cetarsa, Juan Andrés Tovar y Ricardo Miranda respectivamente, para darles la bienvenida.

Tovar destacó que esta jornada de acogida es «fundamental para integrar a nuestros nuevos profesionales no solo en los procesos productivos, sino también en la cultura y los valores que nos definen como empresa referente en el sector».

Por su parte, Ricardo Miranda subrayó que «para nosotros, como responsables, es primordial que cada persona que se incorpora conozca el propósito de su trabajo, los estándares éticos que seguimos y, sobre todo, que se sienta parte de un proyecto común».

Clave en el sector

Extremadura, con el 98% de la producción española de tabaco y aproximadamente el 20% de la producción europea, es clave en el sector. Su importancia económica es notable, al generar más de 2.100 empleos directos y representar el 4% del VAB agrícola de la región.