El Ayuntamiento contratará a nueve desempleados dentro del Programa Diputación Emplea

El Ayuntamiento contratará a nueve desempleados dentro del Programa Diputación Emplea

Los aspirantes serán preseleccionados por el SEXPE

Miguel Ángel Marcos
MIGUEL ÁNGEL MARCOS

La Junta de Gobierno Local aprobó el martes las bases para contratar a nueve personas en situación de desempleo dentro del programa Diputación Emplea, que serán preseleccionadas por el SEXPE. Las contrataciones serán por un porcentaje de la jornada laboral hasta el 31 de diciembre.

El Ayuntamiento asegura que con este programa finaliza el periodo de contrataciones iniciado en septiembre con las Escuelas Profesionales (37), seguidas de Empleo Experiencia (43), Empleo Social (primer periodo, 24) y Diputación Integra (3). En total se habrán contratado en estos últimos meses a 116 personas desempleadas.

Las bases aprobadas están disponibles en el Tablón de Anuncio Electrónico, aunque también se resumen en una nota de prensa.

Son dos informáticos-administrativos destinados a infraestructuras locales y servicios comunitarios al 70,93% de la jornada completa. Como requisito se exige estar en posesión del Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática o equivalente.

Otras dos plazas son de jardineros, al 78,26% de la jornada. Aquí se pide el título de Grado en Educación Secundaria, E.G.B., Formación Profesional de Grado Medio o equivalente y disponer de alguna de titulación o formación específica.

Dos más son de peones de construcción, también al 78,26% de la jornada. En este caso los interesados deben estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente y el título de formación de Prevención de Riesgos Laborales dentro del sector de la construcción, con una duración mínima de 20 horas o acreditación de la TPC.

Las tres plazas restantes son de oficial de primera de construcción, técnico medio de desarrollo local y trabajador o trabajadora social, la primera con el 70,93% de la jornada completa y las dos restantes con el 59,74%.

En todos los casos el procedimiento de selección consistirá en la realización de pruebas objetivas de conocimientos prácticos de adecuación al puesto de trabajo. Excepto en el trabajador o trabajadora social, en la que se seguirá el orden de los candidatos y candidatas según la preselección realizada por el SEXPE.

 

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