El Ayuntamiento contratará a 14 desempleados durante seis meses 

Los desempleados de Navalmoral podrán optar a uno de los 14 puestos de trabajo que acaba de ofertar el Ayuntamiento, enmarcado dentro del Plan especial de gastos corrientes y empleo para entidades locales municipales con población inferior a 20.000 habitantes de la Diputación Provincial de Cáceres. 

Los puestos a cubrir serán cuatro conserjes, tres de peones de jardinería, uno de oficial segunda de construcción/cementerio, dos de oficial primera de electricidad, dos de peón de soldadura o cerrajería y dos de peón de servicios múltiples, en este caso reservado a personas con reconocimiento de grado de discapacidad de al menos un 33%. 

Las bases establecen que la duración del contrato será de seis meses y que de su preselección se encargará el Servicio Extremeño Público de Empleo, atendiendo esta a su «adecuación al puesto de trabajo ofertado, ordenadas en función del mayor tiempo de inscripción de manera ininterrumpida», puntualizan. 

Además, los candidatos deberán superar un proceso selectivo consistente en la realización de una prueba de conocimiento práctico de adecuación al puesto de trabajo, que será excluyente, por lo que los aspirantes que no la superen quedarán eliminados. 

Requisitos exigidos

Entre los requisitos exigidos para todas las vacantes se encuentran estar inscrito como demandante de empleo en el SEXPE y poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, mientras que en función del puesto deberán contar con titulación académica específica, carnet de conducir del tipo B o el curso de Prevención de Riesgos Laborales. 

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