El Ayuntamiento contratará a 58 desempleados entre 3 y 12 meses

Un total de 58 personas desempleadas contratará en breve el Ayuntamiento con cargo al Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo 2025 de la Junta de Extremadura, que cuenta con una dotación económica de más de 51 millones de euros para el conjunto de la región.

Las bases de las mismas, que se han publicado recientemente, establecen como colectivos prioritarios a la hora de realizar la preselección que llevará a cabo el SEXPE el hecho de ser desempleados de larga duración (más de 540 días), menores de 30 años y mayores de 45.

Además, para optar a alguna de las 58 plazas, repartidas entre una veintena de categorías distintas, los demandantes de empleo deben haber completado el preceptivo itinerario personalizado de inserción (IPI) en los últimos 12 meses.

También ser perceptor de prestación o subsidio protector de la situación de desempleo a la fecha de realización de sondeo para la cobertura de esta oferta.

Desglose por puestos

Por puestos, el que más plazas aglutina es el de auxiliares de ayuda a domicilio, con 13 vacantes y una duración de 12 meses.

Le siguen las nueve vacantes de peón de servicios múltiples (cinco a jornada completa y cuatro a media jornada, todos por 12 meses), las siete de administrativos (también por un año), cinco de conserjes (12 meses), tres de oficiales 2ª y otros tres de peones ordinarios, ambos de construcción y por seis meses; cinco de socorristas acuáticos, de los que dos tendrán contrato de 12 meses, otros dos de tres y uno de medio año; y dos peones de pintura, por un año ambos.

También se ofertan, con una vacante por puesto y un contrato de 12 meses, plazas de técnico superior en audiovisuales, oficial 1ª electricidad, dinamizador de juventud, infancia y festejos, dinamizador cultural y turístico, auxiliar de biblioteca, técnico de apoyo a la oficina de obras, oficial 2ª mecánico y oficial 2ª soldador-conductor.

Completan el desglose de los futuros empleos municipales, también con una vacante por puesto, técnico informático y técnico de biblioteca, de seis meses de duración, y agente de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres o género, con un contrato de nueve meses.

En menos de la mitad de los puestos se harán pruebas de selección.

• Temas
• Junta de Extremadura
• Navalmoral de la Mata