El Ayuntamiento contratará a 19 desempleados con el II Plan Re-Activa Empleo

Quince peones de servicios múltiples y cuatro auxiliares de ayuda a domicilio incorporará el Ayuntamiento en las próximas semanas contratados dentro del II Plan Re-Activa Empleo, que ha promovido por la Diputación de Cáceres para la creación de empleo en las entidades locales de la provincia como respuesta a la crisis sanitaria de la covid-19.

Las bases de la convocatoria se aprobaron en una anterior Junta de Gobierno. Se trata de contratos a jornada completa de seis meses de duración, a diferencia de otros planes de un año de los que ya se viene haciendo la selección entre los aspirantes elegidos. Lógicamente deben estar inscritos en el Sexpe como demandantes de empleo.

Los requisitos que se piden para los puestos de ayuda a domicilio son estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente y disponer de formación específica como Técnico de atención a personas en situación de dependencia y Técnico de cuidados auxiliares de enfermería o Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria tanto a personas en el domicilio como a personas dependientes en instituciones sociales.

También se pide el Certificado de Escolaridad a los operarios de servicios múltiples, además de carnet de conducir B 1 y formación específica en algún curso relacionado con jardinería, limpieza, construcción, pintura, electricidad o prevención de riesgos laborales.

En las bases aprobadas la pasada semana se especifica que el Ayuntamiento presentará oferta de empleo ante el Sexpe, que efectuará una preselección de las personas demandantes de empleo inscritas como tal en la oficina de Navalmoral que reúnan los requisitos y criterios específicos establecidos.

Mayor tiempo en el paro

Un matiz importante es que serán preseleccionadas en función del mayor tiempo de inscripción de manera ininterrumpida como desempleadas.