El Ayuntamiento contratará a 43 desempleados con el Programa de Empleo de Experiencia

Las novedades de esta convocatoria pasan por algunos cambios del decreto y por cuatro nuevos perfiles de contratación.

- Se han modificado y simplificado los grupos prioritarios. En esta ocasión se da prioridad a los demandantes de primer empleo, seguidos por desempleados de larga duración y por el resto de demandantes.

- A los menores de 20 años se les exige tener el título de la ESO.

- Se obliga a reservar cuatro puestos para personas con discapacidad.

- Se permite la preselección del Sexpe.

- En el caso de existir tribunales ya no habrá notas, será apto o no apto.

Perfiles de los trabajadores:

-13 auxiliares de ayuda a domicilio. Respecto a este perfil, va a entrar en vigor la ley 39/2006 de la dependencia respecto al punto de la exigencia de cualificaciones profesionales. Dicha formación o habilitación está regulado por una orden regional. Antes se exigía algún curso formativo relacionado, ahora se exige ciclo formativo, certificados de profesionalidad o habilitaciones especiales expedidas por el SEPAD.

- 4 conserjes en colegios públicos, en este caso 2 serán por el turno de discapacidad.

- 1 auxiliar de biblioteca.

- 1 monitor deportivo.

- 3 socorristas.

-1 técnico/a de prevención de riesgos laborales superior y coordinador de seguridad y salud en obras de construcción.

- 1 ingeniero técnico industrial eléctrico.

- 1 arquitecto/a superior.

- 3jardineros/as.

- 1 operario/a de pintura.

- 1orientador/a laboral.

- 1 agente de igualdad

- 3auxiliares administrativos, 1 con reserva de discapacidad.

- 5 conserjes, uno con reserva de discapacidad y otro a media jornada.

- 1 auxiliar administrativo con inglés B1 para la Oficina de Información juvenil.

- 1 administrativo/a con conocimiento de AUTOCAD para la Oficina Técnica de Obras.

- 1 técnico/a de sonido.

- 1 graduado/a licenciando en Historia que tendrá como ubicación la Gota.

Más planes de empleo

A este programa se sumarán otros dos: Empleo Social, por un importe de 276.000 euros, un 7% más que en ejercicios anteriores, y Diputación Emplea, por un importe de 144.000 euros. En total, Navalmoral contará con una partida de 908.000 euros para empleo este año.

Por otro lado, el día 25 se pondrá en marcha una nueva Lanzadera de Empleo. Las inscripciones permanecerán abiertas el día 11.

Participarán 20 personas, 15 menores de 35 años y 5 mayores de esa edad.